Glassdoor | Jobs & Careers

Analyysin teki Appwesome

Kun harkitsen työnhakusovellusta, kysyn ensin, auttaako se minua löytämään tehtäviä vai myös arvioimaan, millaiseen työpaikkaan olen hakemassa. Pelkkä ilmoituslista ei aina riitä: ennen hakemista haluan tietää, millaisia kokemuksia muilla on yrityksestä ja millaisesta palkkatasosta puhutaan. Glassdoor | Jobs & Careers kiinnostaa juuri siksi, että se yhdistää työnhaun yritysarvioihin ja palkkatietoon. Se on Glassdoor LLC:n maksuton yritys- ja urasovellus, jonka ikäluokitus on PEGI 3.

Mitä kannattaa arvioida ennen kuin alat käyttää sitä?

Minulle tärkeintä on, voinko käyttää sovellusta työnhaun eri vaiheissa: ensin mahdollisuuksien kartoittamiseen, sitten työnantajien vertailuun ja lopulta hakujen järjestämiseen. Glassdoorin vahvuus ei ole vain se, että voin etsiä avoimia tehtäviä. Voin samalla tutkia yritystä ja hakea palkkatietoa, mikä auttaa muodostamaan kokonaiskuvan ennen kuin käytän aikaa hakemuksen tekemiseen.

Sovellus sopii erityisesti silloin, kun en vielä tiedä tarkasti, mitä haluan seuraavaksi tehdä. Voin aloittaa työnimikkeellä, yrityksen nimellä tai yleisellä kiinnostuksella ja katsoa, millaisia vaihtoehtoja vastaan tulee. Jos taas tiedän jo täsmälleen, mitä haen, ja haluan vain mahdollisimman laajan ilmoitusvalikoiman tai suoran yhteyden rekrytoijaan, rinnalle kannattaa ottaa myös muita työnhaun kanavia. Glassdoor on parhaimmillaan päätöksenteon tukena, ei ainoana lähteenä kaikkeen.

Käyttöliittymä ja käyttökokemus

Ensivaikutelma on, että Glassdoor | Jobs & Careers -sovellus on todella käyttäjäystävällinen. Se tarjoaa selkeän ja yksinkertaisen käyttöliittymän, joka tekee työnhakuprosessista suoraviivaisen. Kun avaat sovelluksen, kohtaat heti etusivun, joka esittelee sinulle ajankohtaisia työpaikkailmoituksia ja yritysarvosteluja. Tämä tekee selaamisesta helppoa ja nopeaa.

Sovelluksen hakutoiminto on todella vaikuttava. Kirjoitat vain haluamasi työnimikkeen tai yrityksen nimen, ja sovellus suodattaa nopeasti esiin relevantit työpaikat. Tämä säästää aikaa ja vaivaa, erityisesti kun olet kiireinen ja etsit uusia mahdollisuuksia.

Yritysarviot ja palkkatietojen käyttö

Yksi sovelluksen suurimmista vetonauloista on sen tarjoamat yritysarvostelut. Käyttäjät voivat lukea muiden työntekijöiden jättämiä rehellisiä arvioita yrityksistä. Tämä on loistava tapa saada sisäpiirin tietoa siitä, millainen työpaikka oikeasti on. Lisäksi, sovellus tarjoaa tietoa palkoista ja etuuksista, mikä auttaa tekemään tietoisempia päätöksiä urapoluista.

Arvosteluja kannattaa lukea havaintoina, ei lopullisena totuutena. Yksittäinen kokemus voi painottua poikkeuksellisen hyvään tai huonoon tilanteeseen, eikä se välttämättä kuvaa juuri sitä tiimiä tai tehtävää, jota itse harkitsen. Käytännössä etsin useista arvioista toistuvia teemoja, kuten johtamiseen, työtahtiin tai kehittymismahdollisuuksiin liittyviä huomioita. Jos kommentit ovat keskenään ristiriitaisia, sekin on hyödyllinen tieto: silloin haastattelussa kannattaa kysyä tarkentavia kysymyksiä eikä tehdä päätöstä yhden mielipiteen perusteella.

Palkkatietoja käytän mieluummin suuntaa antavana vertailukohtana kuin lupauksena siitä, mitä tietystä tehtävästä maksetaan. Rooli, kokemus ja työn sijainti voivat vaikuttaa siihen, miten osuva vertailu on. Palkkakeskustelua varten teen itselleni muistiin tavoitetason ja kysymyksiä kokonaisuudesta, esimerkiksi eduista ja tehtävän vastuista. Näin sovelluksen tiedot auttavat valmistautumaan, mutta eivät korvaa työnantajalta saatavaa ajantasaista tarjousta.

Onko sinulle koskaan käynyt niin, että olet miettinyt, mitä muut ihmiset tienaavat samassa roolissa eri yrityksissä? Glassdoor antaa sinulle mahdollisuuden vertailla palkkoja ja nähdä, miten oma palkkatasosi asettuu suhteessa muihin. Tämä on erityisen hyödyllistä palkkaneuvotteluissa.

Työnhaku arjessa

Glassdoor ei ole pelkästään informaatiolähde, vaan se on myös tehokas työkalu työnhakuprosessissa. Voit tallentaa kiinnostavia työpaikkoja, lähettää hakemuksia ja seurata niiden etenemistä. Tämä tekee koko prosessista organisoidumman ja vähemmän stressaavan.

Hyödyllinen tapa käyttää sovellusta on jakaa työnhaku lyhyisiin tarkistuskertoihin. Esimerkiksi työmatkalla voin hakea muutamalla roolinimikkeellä, tallentaa kiinnostavat ilmoitukset ja palata niihin rauhassa myöhemmin. En silloin yritä arvioida jokaista paikkaa heti, vaan vertaan tallennettuja vaihtoehtoja yritysarvioihin ja palkkatietoon ennen kuin päätän, mihin hakemukseen käytän aikaa. Tällainen työjärjestys vähentää hetken mielijohteesta tehtyjä hakuja.

Kuvitellaan tavallinen ilta: nykyinen työ tuntuu epävarmalta, mutta en halua vielä irtisanoutua tai lähettää hakemuksia summamutikassa. Etsin ensin muutamaa kiinnostavaa tehtävänimikettä, tallennan sopivat ilmoitukset ja luen työnantajista löytyviä arvioita. Seuraavana päivänä voin palata niihin ja tarkistaa, mitkä tehtävät vastaavat osaamistani ja mitkä yritykset ansaitsevat lisäselvityksen. Sovellus auttaa tässä esiselvityksessä, vaikka lopullinen päätös vaatii myös työpaikkailmoituksen huolellista lukemista ja tarvittaessa keskustelua työnantajan kanssa.

Lisäksi, sovellus lähettää sinulle ilmoituksia uusista työpaikoista, jotka vastaavat hakuehtojasi. Tämä on loistava tapa pysyä ajan tasalla uusista mahdollisuuksista ilman, että sinun tarvitsee jatkuvasti selata ilmoituksia manuaalisesti.

Ilmoituksista saa eniten irti, kun hakuehdot ovat riittävän tarkat mutta eivät liian kapeat. Jos rajaan haun heti yhteen nimikkeeseen, voin ohittaa tehtäviä, joissa samaa työtä kutsutaan eri tavalla. Toisaalta liian laaja haku tuo helposti paljon epäolennaisia osumia. Kokeilisin ensin muutamaa läheistä nimikettä ja sijaintia, ja säätäisin hakua sen mukaan, millaisia ilmoituksia oikeasti haluan nähdä. Näin ilmoitukset toimivat muistutuksena, eivät jatkuvana häiriönä.

Miten se vertautuu muihin työnhaun tapoihin?

Perinteinen työpaikkasivusto on usein kätevä silloin, kun haluan keskittyä ilmoitusten etsimiseen ja hakemiseen. Glassdoorin erottuva hyöty on se, että työnantajan arviointi ja palkkatiedon tarkastelu ovat osa samaa työnhaun näkökulmaa. Tämä tekee siitä kiinnostavan erityisesti silloin, kun minulle ei riitä tieto siitä, mitä työ sisältää, vaan haluan pohtia myös työpaikan sopivuutta.

Yritysten omat rekrytointisivut puolestaan ovat luonteva paikka tarkistaa tehtävän virallinen kuvaus ja hakemiseen liittyvät ohjeet. En käsittelisi sovelluksessa näkyvää ilmoitusta ainoana lähteenä, vaan varmistaisin tehtävän yksityiskohdat työnantajan omista kanavista ennen hakemista. Samoin ammatilliset verkostot voivat auttaa saamaan henkilökohtaisempaa näkemystä yrityksestä, kun taas käyttäjäarviot tarjoavat laajemman joukon kokemuksia. Nämä vaihtoehdot täydentävät toisiaan eivätkä sulje toisiaan pois.

Jos haluan vain lähettää suuren määrän hakemuksia nopeasti, arvioiden lukeminen voi tuntua ylimääräiseltä vaiheelta. Jos taas työnantajan kulttuuri, korvaus tai pitkän aikavälin sopivuus painaa vaakakupissa, juuri tämä lisäselvittely on Glassdoorin käyttökelpoisin osa. Valitsisin siis työkalun sen mukaan, missä vaiheessa olen: ilmoitusten löytämiseen voin käyttää useita lähteitä, mutta työnantajan taustojen vertailuun Glassdoor tuo mukaan näkökulmia, joita pelkkä ilmoitus ei anna.

Kenelle sovellus sopii ja milloin valitsisin muuta?

Glassdoor on järkevä valinta aktiiviselle työnhakijalle, joka haluaa tutkia työnantajia ennen hakemista, valmistautua palkkakeskusteluun tai kartoittaa uravaihtoehtoja ilman välitöntä päätöstä. Se sopii myös nykyisessä työssään viihtyvälle, joka haluaa ymmärtää oman palkkatasonsa asemaa tai selvittää, millaisia kokemuksia muilla on kiinnostavista yrityksistä. Sovelluksen työpaikkahaut, arviot ja palkkatiedot muodostavat yhdessä hyödyllisen taustatyökalun.

Se ei ole paras ainoa valinta ihmiselle, joka odottaa jokaisen arvion olevan kattava tai täysin edustava kuva yrityksestä. Arvostelut ovat ihmisten kokemuksia, ja niissä voi olla erilaisia painotuksia. Myöskään työnhakijan ei kannata päätellä yhdestä palkkatiedosta, että sama summa olisi automaattisesti tarjolla omassa tilanteessa. Jos tärkeintä on virallinen, yksityiskohtainen kuvaus avoimesta tehtävästä, työnantajan oma ilmoitus on edelleen tarkistamisen arvoinen.

Glassdoor LLC:n sovellus on maksuton, joten sitä voi kokeilla työnhaun rinnalla ilman ostohintaa. Sen mittakaavasta kertoo yli 10 miljoonan asennuksen määrä; keskiarvo on 4,7 tähteä 655 tuhannen arvion perusteella. Nämä luvut kertovat laajasta käytöstä, mutta oma hyöty riippuu siitä, löytyykö juuri minua kiinnostavista yrityksistä ja rooleista tarpeeksi käyttökelpoista tietoa. Sovelluksen nykyinen versio on 13.2.0, ja se toimii Android 8.0:sta alkaen.

Kannattaako työnhaun tiedot siirtää tänne?

Jos tallennan kiinnostavia tehtäviä yhteen paikkaan, saan työnhakuun selkeämmän rungon. Vaihtamisen vaiva ei silti ole pelkkä sovelluksen asentaminen: minun täytyy muodostaa hakutapani uudelleen ja tarkistaa, vastaavatko suositukset omaa tilannettani. Siksi aloittaisin muutamalla haulla ja yrityksellä, enkä siirtäisi koko työnhakurutiinia kerralla yhden sovelluksen varaan. Kun sopiva tapa käyttää sitä löytyy, tallennetut ilmoitukset voivat auttaa pitämään vaihtoehdot järjestyksessä.

En myöskään pitäisi tallennusta tai sovelluksen kautta tehtyä hakua merkkinä siitä, että hakemus varmasti etenee tai että kaikki yhteydenpito tapahtuu samassa paikassa. Käytännössä seuraan hakemuksen etenemistä huolellisesti ja tarkistan työnantajan antamat ohjeet. Näin sovellus toimii hyödyllisenä työkaluna, mutta tärkeät määräajat ja viestit eivät jää yhden näkymän varaan.

Oma suositukseni

Lopuksi, voin rehellisesti sanoa, että Glassdoor | Jobs & Careers on välttämätön työkalu kaikille, jotka etsivät uusia uramahdollisuuksia tai haluavat tietää enemmän nykyisestä työpaikastaan. Se yhdistää saumattomasti työnhaun, yritysarvostelut ja palkkatiedot yhteen paikkaan, mikä tekee siitä todella kattavan sovelluksen.

Jos olet työmarkkinoilla tai mietit seuraavaa askelta urallasi, suosittelen ehdottomasti antamaan Glassdoorille mahdollisuuden. Se voi hyvinkin olla avain seuraavaan unelmatyöhösi.